Bygg psykologisk trygghet i ditt team

Vad skulle förändras om människor kunde lyfta farhågor, be om hjälp och dela en ofärdig idé innan tystnaden hunnit bli dyr?

Psykologisk trygghet byggs i vardagliga ögonblick: hur chefer bemöter ifrågasättanden, hur kollegor hanterar misstag och om människor tror att deras bidrag tas på allvar. Kursen hjälper team att utveckla praktiska vanor för ärligare kommunikation, lärande och delat ansvar.

Två personer i samtal, den ena håller i en skrivplatta.
Pris
9 820 SEKper deltagare, exkl. moms
Nästa datum
Startar 25 februari 2027
Varaktighet
1 dag + live-uppföljning online
Kursfakta
Genomförande
Online
Kursspråk
Svenska
Gruppstorlek
6–16 deltagare
Utformad av
Marius Ketels och Nick Praulins

Det här blir du bättre på

  • Förklara vad psykologisk trygghet är och hur det skiljer sig från bekvämlighet eller trevlighet
  • Känna igen de signaler som öppnar eller stänger för att människor säger vad de tänker i ett team
  • Rama in arbetet så att frågor, farhågor och synpunkter blir självklara
  • Bjuda in till delaktighet genom bättre frågor, lyssnande och situationsanpassad ödmjukhet
  • Bemöta dåliga nyheter, oenighet och misstag konstruktivt utan att sänka kraven, och hjälpa ett team att lära av olika typer av misslyckanden

Praktiska sätt att bjuda in farhågor, bemöta invändningar och hjälpa ditt team att lära sig samtidigt som kraven ligger kvar.

Datum

Vi bekräftar alltid din plats separat. Boka inga resor förrän du har fått bekräftelsen.

Pris och vad som ingår

9 820 SEK per deltagare, exkl. moms

En endagskurs, en digital träff live online, 45 minuters individuell coachning och ett deltagarintyg från The Nordic Learning Company.

Vad skulle förändras om era medarbetare sa till tidigare?

Deltagarna arbetar med teamsituationer som liknar de samtal och reaktioner de behöver kunna leda på jobbet.

Vi kan genomföra kursen privat för er organisation, med situationer som era chefer och team faktiskt möter.

Berätta vem kursen är till för, ungefär hur många ni är och vad ni vill ska vara annorlunda efteråt. Vi återkommer med ett förslag.

Fråga om ett upplägg för ditt team →

Kursdetaljer

Program och arbetssätt
Session 1
Psykologisk trygghet och ledarskapets påverkan. Undersök de mellanmänskliga risker människor väger in innan de gör sin röst hörd och vilka signaler ledare sänder ut.
Session 2
Bjud in fler röster. Öva på frågor, lyssnande och delaktighetsvanor som hjälper värdefull information att nå fram till teamet.
Session 3
Bemöt, lär och håll kraven. Arbeta med dåliga nyheter, invändningar och misstag, och skilj på att lära och att sänka förväntningarna.
Uppföljning online
Gå igenom vad deltagarna har prövat i praktiken och reflektera över genomförande och effekt.
Individuell coachning
Ett individuellt coachningssamtal på 45 minuter.

Så lär du dig

Du arbetar med realistiska situationer i team, reflekterar över vilka signaler dina egna reaktioner skickar och övar på sätt att bjuda in till bidrag samtidigt som förväntningarna förblir tydliga. Uppföljningen återkommer till det du har prövat på jobbet.

Evidens och metod

Forskningsbaserad input, realistiska teamscenarier, strukturerad reflektion, diskussion, träning på praktiska ledarskapssvar och individuell coachning.

Från idé till praktik

Ett live-möte online följer upp vad deltagarna har prövat på jobbet och vad de har lärt sig av det.

Ett individuellt coachande samtal på 45 minuter stödjer reflektionen kring genomförande och effekt.

Praktisk information

Vem kursen är för

  • Chefer och teamledare.
  • Projekt-, program- och HR-ledare som stödjer teamets prestation.
  • Ledare som anar att farhågor, oenighet eller misstag inte kommer upp tillräckligt tidigt.

Det här behöver du

  • Ingen specialistbakgrund krävs.
Utformad av

Marius Ketels

Marius Ketels är medgrundare av The Nordic Learning Company och leder en stor del av vårt arbete med företag och organisationer, där han utformar och faciliterar program inom ledarskap, team och mänsklig prestation.

Läs mer →

Nick Praulins

Nick Praulins är medgrundare av The Nordic Learning Company och leder vårt arbete med skolor och utbildare. Han formar pedagogiken, lärofilosofin och programdesignen bakom våra utbildningsinsatser.

Läs mer →
Vill du ha hela programmet?

Vi använder dina uppgifter endast för att skicka kurssammanfattningen du bad om. Vi sparar uppgifterna i 24 månader efter vår senaste kontakt och raderar dem sedan. Du kan när som helst be om en kopia eller be oss radera dem. Vår integritetspolicy finns på engelska: Integritetspolicy.

Innan du bokar

När bekräftas kursen?

En kurs bekräftas när sex personer har anmält sig. Vi bekräftar din plats separat och ber dig att inte boka resa förrän du har fått vår bekräftelse.

Vad gör jag om någon inte kan komma?

Öppna kurstillfällen kan flyttas till ett annat datum utan kostnad upp till fjorton dagar före start. Inom fjorton dagar kan ni skicka en kollega i stället. För privata program gäller de villkor som avtalas i kontraktet.
Bokningsvillkor (på engelska) →hej@nordiclearning.se

Fler kurser

A facilitator laughing beside a whiteboard covered in a hand-drawn plan

Coachning för ledare

Använd coachning som ett praktiskt ledarskapsverktyg för att få människor att växa.

Two people in close conversation across a table in warm daylight

Emotionell intelligens i arbetet

Bygg den självinsikt och de kommunikationsvanor som stärker förtroende och inflytande på jobbet.

Two colleagues talking and laughing by a bright office window

Leda globala team

Led internationella team med större tydlighet, förtroende och kulturell intelligens.

Organisationer →Kurser →Kontakt →

Vår integritetspolicy, våra villkor, vår cookieinformation och vår tillgänglighetsredogörelse finns för närvarande bara på engelska. Integritetspolicy · Villkor · Tillgänglighet (på engelska)

9 820 SEK per deltagare, exkl. moms

Startar 25 februari 2027

Anmäl