Lärande som skapar
Med rötter i pedagogik och med erfarenheter från hela Europa leder vi kompetensutveckling för skolor och organisationer.
Vi tror att framgångsrika företag byggs av att människorna i dem växer och utvecklas.
Utmaningarna har förändrats. Det har även lärandet som krävs för att skapa riktig förändring på den moderna arbetsplatsen. AI förändrar hur vi lär oss, leder och arbetar. Uppmärksamhet är svårare att behålla. Vi måste hantera ett konstant flöde av nya förväntningar, nya verktyg och ständig förändring. Bra kompetensutveckling hjälper människor att möta det som faktiskt händer omkring dem.
Där börjar vi.
Organisationer lär sig inte. Människor gör det.
Lärande spelar bara roll när något förändras efteråt: en tydligare idé, ett bättre samtal, ett annat beslut, något man känner sig redo att pröva. Därför utgår vi från den verklighet människor arbetar i och utformar för det de kan göra annorlunda efteråt.
Så arbetar vi →Kurser för organisationer.
Playground Thinking® för innovation
En praktisk kurs på två dagar för chefer och team som vill göra idéer synliga, testa dem tidigt och bygga vidare på varandras tankar.
Om kursenBygg psykologisk trygghet i ditt team
Utveckla praktiska ledarvanor som får människor att säga till i tid, ställa frågor och vara konstruktivt oense, samtidigt som krav och ansvar förblir tydliga.
Om kursenGrundläggande AI för arbetslivet
AI blir en del av det vardagliga arbetet. Men det är stor skillnad mellan att ha tillgång till ett AI-verktyg och att veta vad man ska göra med det.
Om kursen
Från europeiska klassrum till globala organisationer.
Med rötter i utbildning och pedagogik har vi lärt oss att lägga märke till hur människor lär sig: när en idé börjar falla på plats, vad som hjälper människor att bidra och framförallt vad som gör lärandet användbart när de är tillbaka i sitt arbete.
I dag arbetar vi i organisationer som hanterar det moderna arbetslivets verklighet: AI, nya roller, team på flera orter, nya arbetssätt och det ständiga trycket att lära sig samtidigt som jobbet ska bli gjort. Den erfarenheten håller vårt arbete förankrat i hur förändring faktiskt känns inifrån.
Vilka vi är
Vi startade The Nordic Learning Company för att vi bryr oss om hur människor lär sig. Tillsammans har vi många års erfarenhet av undervisning, skolledning, coachning, facilitering och arbete med organisationer i Europa och världen. Den blandningen formar det vi gör i dag.
MedgrundareNick Praulins
Ledarskap · Undervisning i praktiken · Företagskommunikation
Nick Praulins är medgrundare av The Nordic Learning Company och leder vårt arbete med skolor och utbildare. Han formar pedagogiken, lärofilosofin och programdesignen bakom våra utbildningsinsatser.
Läs mer →
MedgrundareMarius Ketels
Coachning · Välbefinnande
Marius Ketels är medgrundare av The Nordic Learning Company och leder en stor del av vårt arbete med företag och organisationer, där han utformar och faciliterar program inom ledarskap, team och mänsklig prestation.
Läs mer →
Lärande som skapar
bestående förändring.
Oavsett om du vill stärka ett team, utveckla ledare eller bygga något nytt: berätta vad som utmanar dig just nu så hjälper vi.
Vår integritetspolicy, våra villkor, vår cookieinformation och vår tillgänglighetsredogörelse finns för närvarande bara på engelska. Integritetspolicy · Villkor · Tillgänglighet (på engelska)