Playground Thinking® för innovation

Vad krävs för att ta en viktig idé från diskussion till något du kan testa, förbättra och använda?

Många lovande idéer stannar av eftersom team pratar om dem för länge innan någon kan se, ifrågasätta eller utveckla dem. Playground Thinking® ger ett praktiskt sätt att göra idéer synliga, arbeta med dem tillsammans och lära av tidiga experiment.

Kollegor som arbetar tillsammans med material under en kreativ workshop
Pris
16 910 SEKper deltagare, exkl. moms
Nästa datum
Startar 10 maj 2027
Varaktighet
2 dagar + uppföljning online
Kursfakta
Genomförande
På plats
Plats
Stockholm, Sverige
Lokal
Detaljer följer
Kursspråk
Engelska
Gruppstorlek
6–16 deltagare
Utformad av
Nick Praulins

Det här blir du bättre på

  • Lägga upp och leda en kreativ process för ditt team, från bred idégenerering till en första version som går att testa, så att innovation blir ett återkommande arbetssätt
  • Stärka de samarbetsförmågor som gör att idéer kan ägas och byggas vidare av en grupp
  • Utveckla förhållningssättet och de praktiska färdigheterna för att snabbt gå från idé till ett första försök
  • Upptäcka din egen vana att planera för mycket och känna igen när det är dags att experimentera
  • Ändra det grundläggande förhållningssättet så att misslyckade försök blir underlag att agera på, inte misslyckanden att undvika eller dölja

En praktisk Playground Thinking®-process, en uppsättning metoder för att föra ett team från prat till ett litet experiment och en verklig utmaning som du redan har börjat arbeta med på ett nytt sätt.

Datum

Vi bekräftar alltid din plats separat. Boka inga resor förrän du har fått bekräftelsen.

Pris och vad som ingår

16 910 SEK per deltagare, exkl. moms

Verktygslådan Playground Thinking Toolkit, allt material, ett deltagarintyg från The Nordic Learning Company, lunch, fika och förfriskningar. Resa och boende ingår inte.

Hur flyttar ert team en viktig idé från diskussion till något ni kan testa?

Vi kan genomföra Playground Thinking® för innovation privat för er organisation, med en verklig fråga som ert team har fastnat i.

Berätta vem kursen är till för, ungefär hur många ni är och vad ni vill ska vara annorlunda efteråt. Vi återkommer med ett förslag.

Fråga om ett upplägg för ditt team →

Kursdetaljer

Program och arbetssätt
Dag 1
Kliv in på Playground. Börja med en utmaning som spelar roll. Använd ramverket Playground Thinking® för att synliggöra antaganden, ta fram material att arbeta med och öppna möjligheter som är svåra att nå enbart genom diskussion.
Dag 2
Gör det testbart. Ta en lovande riktning och ge den form. Bygg, ifrågasätt, anpassa och bestäm hur ett litet första experiment skulle kunna se ut i ditt eget team.
Uppföljning online
Ta med dig det som hände när arbetet mötte verkligheten. Granska vad teamet lärde sig, bestäm vad som ska ändras och använd individuell coachning för att arbeta med en specifik utmaning.

Så lär du dig

Räkna med att skapa, röra dig, ifrågasätta, bygga, experimentera och prata. Under två dagar varvas korta genomgångar med fysiska utmaningar, visuellt tänkande och kreativa övningar. Upplevelserna är medvetet lekfulla för att väcka innovativt tänkande. Ingen särskild bransch eller yrkesbakgrund krävs: olika perspektiv gör Playground bättre.

Evidens och metod

Korta inledningar sätter upp varje steg i arbetet. Sedan bygger, rör sig, skissar, ifrågasätter och experimenterar deltagarna med en verklig teamutmaning. Gruppen prövar idéer i små, riskfria former, får respons och bestämmer vad som ska tas med tillbaka till vardagen.

Kursen kombinerar evidensbaserad forskning med beprövade faciliteringsmetoder. Stuart Browns forskning om lek, Tim Brown och IDEO:s arbete om kreativ självtillit och Amy Edmondsons forskning om psykologisk trygghet visar varför lek bygger verklig problemlösningsförmåga och varför team bara experimenterar öppet när de litar på att de inte straffas för att misslyckas. David Kolbs cykel för erfarenhetsbaserat lärande inspirerar dagarnas uppbyggnad.

Praktisk information

Vem kursen är för

  • Ledare och chefer
  • Yrkesverksamma inom innovation, strategi och transformation
  • HR, People and Culture och L&D-team
  • Produkt-, projekt- och programledare
  • Nyfikna yrkesverksamma som vill tillföra mer kreativitet och innovation i sina team och sitt arbete

Det här behöver du

  • Ingen särskild bransch- eller yrkesbakgrund krävs. Deltagarna tar med en verklig utmaning kring ett team, en idé eller ett projekt att utforska.
Utformad av

Nick Praulins

Nick Praulins är medgrundare av The Nordic Learning Company och leder vårt arbete med skolor och utbildare. Han formar pedagogiken, lärofilosofin och programdesignen bakom våra utbildningsinsatser.

Läs mer →
Vill du ha hela programmet?

Vi använder dina uppgifter endast för att skicka kurssammanfattningen du bad om. Vi sparar uppgifterna i 24 månader efter vår senaste kontakt och raderar dem sedan. Du kan när som helst be om en kopia eller be oss radera dem. Vår integritetspolicy finns på engelska: Integritetspolicy.

Innan du bokar

När bekräftas kursen?

En kurs bekräftas när sex personer har anmält sig. Vi bekräftar din plats separat och ber dig att inte boka resa förrän du har fått vår bekräftelse.

Vad gör jag om någon inte kan komma?

Öppna kurstillfällen kan flyttas till ett annat datum utan kostnad upp till fjorton dagar före start. Inom fjorton dagar kan ni skicka en kollega i stället. För privata program gäller de villkor som avtalas i kontraktet.

Vår integritetspolicy, våra villkor, vår cookieinformation och vår tillgänglighetsredogörelse finns för närvarande bara på engelska. Integritetspolicy · Villkor · Tillgänglighet (på engelska)

16 910 SEK per deltagare, exkl. moms

Startar 10 maj 2027

Anmäl